Waterloo est peut être en vue pour les demandeurs du mouvement intra de cette année. En effet, les mauvaises nouvelles s’accumulent. En plus d’une baisse de près de 70 postes disponibles, nous connaissons maintenant le nombre approximatif de « berceaux » devant accueillir les différents types d’entrants dans le métier.
Avec 110 stagiaires à temps plein, 139 à mi-temps, 100 contractuels alternants et une dizaine d’AED prépro en 4^e année, c’est l’équivalent de 216 ETP (équivalents temps plein) qui ne seront pas disponibles pour le mouvement ou l’affectation des TZR...
Le taux de satisfaction des vœux de mutation risque donc de connaître une chute libre !
Pour les TZR, la difficulté sera de trouver des BMP complémentaires, pas trop éloignés. Ce qui est presque certain, c’est que dans ces conditions, seules quelques affectations à l’année pourront se faire au mois de juillet. Et pour les autres... il faudra, une fois de plus, attendre fin août !
Cette situation est le résultat des suppressions de postes dans le 2^d degré et de la réforme des concours et de l’entrée dans le métier. Le manque de regard des représentants des personnels via les CAPA met également les collègues en difficulté en les privant d’informations !
Le SNES-FSU et ses militants continueront à défendre vos droits et vos intérêts auprès de l’administration, notamment dans les recours qui concerneront prioritairement tous les collègues qui n’auront pas obtenu satisfaction sur leur vœu n°1. Il défendra aussi, auprès des candidats aux législatives, un plan pluriannuel de création de postes et l’abrogation de la Loi de "Transformation de la Fonction Publique".