Pendant la pandémie, la casse continue !

Le CTA qui s’est tenu le mercredi 20/01 a confirmé toutes nos craintes.
Si dans la lignée du ministre, le Rectorat annonce une augmentation de sa dotation de 18 ETP (équivalent temps plein), la réalité est tout autre…
Alors que notre académie accueillera 914 élèves de plus dans le 2d degré à la rentrée prochaine, ce sont 43 emplois qui sont supprimés. Alors les 18 ETP ? Des HSA (+ 61 ETP) censées « compenser » les pertes de postes. Est-ce la fin programmée des temps partiels sur autorisation et l’imposition largement généralisée des 2 HSA rendue possible depuis le 1er septembre 2019 par la modification de l’article 4 du décret 2014-940 (encore un mauvais coup de Blanquer) ?

Les effets de cette politique, que le ministre présente aussi comme une façon de revaloriser les salaires des enseignants, remettant au goût du jour le « travailler plus pour gagner plus », sont délétères.

La Rectrice ayant ainsi annoncé que son souhait était de faire peser en priorité l’effort sur tout ce qui est « hors la classe », ce sont les moyens consacrés au suivi des projets pédagogiques au niveau du rectorat, à l’accompagnement des lycées 4.0 (dont les brigades) qui seront remplacés par des IMP ou des HSA. Même constat pour la coordination des dispositifs UPE2A qui relèvera désormais d’une NBI et non d’une dotation en heures.

En collège, quelques remontées d’établissements font état de classes très chargées, à 30 voire plus sachant que les élèves relevant des dispositifs ULIS et UPE2A ne sont pas comptabilisés dans les effectifs des classes où ils sont inclus.
Le coup est rude en particulier pour l’Education Prioritaire : de l’équivalent d’un poste surnuméraire (18h) attribué à chaque collège REP et REP+, il ne reste que 9h pour les collèges REP. Dans le même temps, le rectorat provisionne une enveloppe de 297h à répartir en fonction "des besoins et spécificités des collèges concernés", pour l’instant dans la plus grande opacité. Un premier pas vers la contractualisation des moyens et le démantèlement de l’Education Prioritaire…

En lycée, la saignée sur les postes se poursuit. Certaines dotations annoncent une explosion des effectifs en 2de (souvent à plus de 34 élèves) voire dans certains groupes de spécialités. Par ailleurs, le nombre d’HSA explose et représente en moyenne près de 15% de la DHG (ce pourcentage était d’environ 13,5 au moment de la préparation de la rentrée 2020 et de 11,5 lors du constat de rentrée).
L’augmentation des HSA aura des conséquences concrètes sur les postes. Dans tel collège, le passage de 18 à 20h de cours pour deux collègues obligera un 3e à compléter son service dans un autre établissement. Dans tel lycée, le chef d’établissement annonce un « avis réservé » pour tous les temps partiels sur autorisation afin d’absorber un plus grand nombre d’heures supplémentaires. Et pourtant, en lycée justement, des collègues ont demandé des temps partiels pour pouvoir tenir toute l’année scolaire, tant leur charge de travail a augmenté. Pour eux, mais aussi pour tous ceux qui sans heure supplémentaire ont un temps de travail hebdomadaire supérieur à 40h, l’augmentation des HSA est synonyme d’une nouvelle dégradation de leurs conditions de travail.

C’est pourquoi la FSU (dont le SNES) a voté contre la préparation de rentrée lors du CTA du 20 janvier.

Après la grève du 26 janvier, c’est désormais dans les CA que nous devons porter nos revendications. Nous mettons à votre disposition un exemple de motion (voir ci-dessous).

Face à la casse, les collègues prennent la parole et se mobilisent

Lycée Zeller (Bouxwiller) Motion au CA + grève et manifestation le 02/02
Collège Lezay Marnésia (Strasbourg) Motion adoptée au CA le 02/02/2021
Lycée Henri Meck (Molsheim) Motion adoptée au CA le 08/02/2021
Collège Pierre Claude (Sarre Union) Motion au CA le 08/02/2021
Lycée Blaise Pascal (Colmar) Motion au CA le 09/02/20/21 + article dans les DNA le 19/02 + Grève le 18/03 et article dans les DNA
Collège Solignac (Strasbourg) Motion adoptée au CA le 09/02/2021
Lycée Marc Bloch (Bischheim) Motion présentée à la Commission permanente du 11/02/2021 + mobilisation le 17/02
Collège Le Ried (Bischheim) Lecture d’un texte par les représentants des personnels enseignants lors du CA le 11/02/2021
Lycée Albert Schweitzer (Mulhouse) Pétition pour la création de postes d’infirmier et d’assistant social + Motion adoptée au CA du 15/02/2021
Lycée Jean Monnet (Strasbourg) Motions présentées au CA du 16/02/2021
Collège Kennedy (Mulhouse) Motion au CA le 18/02/2021
Lycée Schuman (Haguenau) Motion au CA le 18/02/2021
Lycée Koeberlé (Sélestat) Motion au CA
Lycée Camille Sée (Colmar) Motion au CA
Lycée Lavoisier (Mulhouse) Motion au CA
Lycée Kirschleger (Munster) Mobilisation le 19/02 + article dans les DNA
Exemple de motion