Nous vous invitons à en prendre connaissance rapidement et à les étudier attentivement. Vous avez en effet la possibilité d’y apporter une réponse jusqu’au 3 juillet. Le recteur décidera durant l’été de votre évaluation officielle, qui se traduira par un avis rectoral (A consolider, Satisfaisant, très Satisfaisant, Excellent) pris en compte pour l’avancement d’échelon et le passage à la hors-classe. Cet avis officiel vous sera communiqué dans les quinze premiers jours de septembre.
S’ouvrira alors une phase de recours possibles, qui pourra aboutir, si vous le souhaitez, à l’étude de votre évaluation en commission paritaire, où les élus SNES-FSU représentant les personnels pourront plaider en votre faveur.

Le SNES-FSU peut vous apporter son aide et ses conseils dès à présent, pour comprendre le compte-rendu, l’analyser et en tirer les conséquences.
Faut-il apporter une observation en réponse ? Et si oui, quel type d’arguments mettre en avant ? Comment formuler la réponse ?

Nous vous conseillons de limiter votre expression au strict nécessaire et d’être très réfléchi sur ce que vous écrivez.
En cas de doute, nous vous invitons à nous envoyer par mail à s3str@snes.edu une copie de votre compte-rendu de rendez-vous de carrière ainsi que le projet de réponse que vous souhaitez y apporter afin que nous puissions vous accompagner dans vos démarches.

Par ailleurs, le SNES-FSU a mis en place une grande enquête nationale sur les rendez-vous de carrière au moyen d’un questionnaire auquel nous vous invitons à répondre pour que nous puissions faire un premier bilan de la mise en place de la nouvelle évaluation (voir infra).

Signez la pétition en ligne contre la suppression des CAP et des CHSCT en cliquant ici.