Les nouveautés :
Cette année, les lignes directrices de gestion qui régulent les procédures de promotion comportent une nette évolution. En effet, les modalités d’accès au grade de la classe exceptionnelle changent.
Sur la forme, les 2 voies d’accès, par les fonctions spécifiques et par l’ancienneté disparaissent. Ceci constitue plutôt une bonne chose, tant la voie par les fonctions spécifiques (dit vivier 1) générait une trop grande part des promotions : 70% en laissant donc trop de collègues finir leur carrière sans atteindre le grade maximal. A titre transitoire, une attention sera apportée aux collègues relevant anciennement du premier vivier.
La nouvelle procédure est donc identique pour tout le monde : promouvabilité dès le 5e échelon de la hors classe (certifiés) / 4e échelon de la hors classe (agrégés) (échelon à détenir au 31/08/2024) et attribution d’avis dits primaires (Très favorable, favorable, défavorable) par le chef d’établissement et l’IPR.
C’est ensuite le Recteur qui établit le tableau de classement par avis décroissant. Les ex-aequo seront départagés par des critères objectifs : ancienneté de corps, puis grade, puis échelon et enfin ancienneté dans l’échelon.
Un débouché de carrière pour toutes et tous ?
L’histoire n’est pas tout à fait celle-là. Dans l’ordre de cette procédure, les avis des chefs d’établissement et des IPR sont capitaux et ne sont pas contestables ! Là est l’un des scandales. Si les avis très favorables, une fois obtenus, devraient être pérennes, encore faut-il y arriver un jour. Ensuite, les agents que nous sommes peuvent contester la décision d’avancement, mais pas les avis... quel est alors le sens du recours ? Le nouveau monde est parfois difficile à comprendre, ou alors trop simple à comprendre. Management néo-libéral, es-tu là ?
Dès maintenant, le combat des élus SNES-FSU sera d’obtenir plus de transparence dans la procédure et la garantie d’un accès à ce grade le plus large possible. Ce combat, nous l’avons gagné sur la hors classe, ne doutons pas qu’avec le soutien de la profession nous serons, à terme, vainqueurs !
Suivre son dossier
Les agents éligibles devraient être prévenus par l’administration dès le 6 mai, il convient donc de mettre dans les meilleurs délais son CV Iprof à jour.
Les chefs d’établissement et les IPR formuleront leurs avis entre le 7 et 31 mai 2024. Il conviendra de les consulter le 12 juin.
Les résultats de promotion seront publiés le 12 juillet 2024.
