Qu’est-ce que la Classe Exceptionnelle ?
• Un nouveau grade qui offre une perspective aux collègues Hors Classe, donc dans la seconde partie de leur carrière.
• Une revalorisation de la rémunération : de meilleurs indices et aussi un meilleur calcul de la pension.
• Elle concernera bientôt 10 % de l’effectif de notre corps.
• Des perspectives d’élargissement à conquérir :
A l’origine, la Hors Classe était réservée à une minorité. Aujourd’hui, elle est devenue une étape de carrière normale pour tous. Cela est le fruit d’une lutte syndicale opiniâtre avec l’aide de la profession. Actuellement, les conditions d’accès à la Classe Exceptionnelle sont encore trop restrictives. Nous lutterons également pour faire de ce nouveau grade, le plus vite possible, un débouché normal de carrière pour l’ensemble des collègues.
Comment accéder à la Classe Exceptionnelle ? Première voie d’accès.
Elle concerne bien sûr les collègues Hors-Classe. Deux voies existent.
La première voie représente 80 % des possibilités de promotion. Pour y accéder il faut remplir différentes conditions :
Être au moins au 2e échelon de la Hors Classe des agrégés ou au 3e échelon de la Hors Classe des certifiés, CPE, PsyEn, avoir exercé pendant au moins 8 ans :
• dans un établissement relevant ou ayant relevé de l’Éducation Prioritaire ;
• dans l’enseignement supérieur ou en CPGE ;
• en tant que formateur/trice académique mais aussi comme conseiller/conseillère pédagogique et tuteur/trice de stagiaires ;
• comme directeur de SEGPA ou d’École, comme DDFPT, comme référent handicap.
Si vous remplissez ces conditions, vous devez faire acte de candidature.
Tout se passe sur si.ac-strasbourg.fr > i-prof > Les Services > SIAP/Iprof
La campagne est très brève : vous avez jusqu’au vendredi 17 mai 18h pour déposer votre candidature.
Pensez à renseigner votre CV sur i-prof, à compléter votre dossier, notamment dans la partie « fonctions et missions ». Veillez à bien valider votre candidature. Prenez soin de garder copie de cette dernière et n’hésitez pas à faire des copies d’écran.
Préparez déjà les justificatifs que le rectorat est susceptible de vous réclamer.
Comment accéder à la Classe Exceptionnelle ? Seconde voie d’accès.
La seconde voie ne concerne que 20 % des promotions possibles. Elle est ouverte à tous les collègues qui ont atteint au 31 août 2019 au moins 3 ans d’ancienneté dans le 4e échelon de la Hors Classe des agrégés ou le 6e échelon de la Hors Classe des certifiés, CPE, PsyEn. Si vous êtes dans ce cas, vous n’avez pas à faire acte de candidature, mais il est prudent de bien renseigner son CV sur i-prof, donc pour la même date butoir du 17 mai.
Pour les deux voies, les collègues sont classés selon un barème reposant
• principalement sur l’appréciation du Recteur, maximum 140 points ;
• mais aussi sur l’ancienneté, maximum 48 points.
Essentiel : Se faire suivre en CAPA !réforme de la fonction publique : danger
Le droit d’être suivi et défendu par ses représentants dans les CAP est maintenant directement menacé par le gouvernement et nous sommes tous appelés à nous mobiliser pour défendre la Fonction Publique les 9 et 18 mai.
Dans l’immédiat, servons-nous en ! Vos élus en CAPA vous défendront d’autant mieux qu’ils ont connaissance de votre dossier.
Il est donc indispensable de nous en transmettre copie, avec tous les éléments utiles (CV i-prof par exemple) et l’indispensable fiche syndicale de suivi.
N’hésitez pas à contacter le SNES-FSU pour tout conseil : s3str@snes.eduet au 03 88 75 00 82.
Revendiquer de meilleures conditions d’accès :
Le SNES-FSU demande un rééquilibrage des possibilités de promotions entre les deux voies. Dans les conditions actuelles, trop de collègues en fin de carrière se voient barrer l’accès au grade faute de promotions possibles en nombre suffisant pour la seconde voie.
Les notes de service 2019 élargissent sensiblement les conditions d’accès à la Classe exceptionnelle :
• prise en compte tous les établissements classés en Éducation Prioritaire depuis 1982, année considérée comme complète pour ces établissements si l’on a exercé au moins à 50 %, y compris pour les ex-Titulaires Académiques & TZR ;
• prise en compte des fonctions de formateur/trice sans minimum de quotité horaire, y compris avant 2015 ;
• prise en compte des fonctions de tuteur-trice de stagiaires dès lors qu’il y a eu indemnité.
Ces avancées, quoiqu’insuffisantes, sont porter au crédit du SNES-FSU, qui œuvre pour que la Classe exceptionnelle devienne accessible à toutes et tous en fin de carrière
En revanche, le ministère a décidé unilatéralement de ne plus prendre en compte les services en BTS et formations assimilées. Il recule manifestement devant les difficultés d’appréciation de ces situations et préfère s’abstenir ! Les collègues qui ont consacré beaucoup de leur énergie à ces classes apprécieront… Ceux qui avaient été reconnus éligibles au titre de ces missions en 2017 et/ou 2018 en conserveront cependant le bénéfice pour cette campagne et celles à venir.
Références :
Rubrique « Accès à la Classe exceptionnelle » sur snes.edu
Bulletin officiel du 25 avril 2019
