CAPA d’accès à la HORS CLASSE des CERTIFIES
Déclaration liminaire commune aux commissaires paritaires élus au titre
du SE-UNSA, du SGEN-CFDT, du SNALC-FAEN, du SNES-FSU, du SN-FO-LC.
Monsieur le Secrétaire Général de l’Académie,
Le projet de tableau que vous soumettez à la CAPA des Certifiés est insatisfaisant.
Nous considérons unanimement que les promotions au grade de professeur certifié hors classe doivent aller prioritairement aux collègues les plus avancés dans la carrière.
Le Ministre avait donné des consignes dans ce sens et le Recteur s’y est, dans une certaine mesure, soumise.
Pourtant, aucune des demandes émises en groupe de travail le 12 juin n’a débouché, c’est le moins que l’on puisse dire, sur des évolutions positives du projet de tableau. Le nombre de collègues promus au 11e échelon est en recul, aucun collègue du 10e en fin de carrière ne voit son travail salué par l’accès à un nouveau grade. Les promotions de collègues du 9e échelon, prématurées et inutiles, sont maintenues. Les seules modifications apportées au projet vont à rebours de nos demandes.
Vous nous voyez contraints à comprendre cela comme une fin de non-recevoir.
Si le nombre de collègues promus au 11e échelon demeure insuffisant, c’est en raison du barème imposé depuis maintenant deux ans. Son architecture crée les conditions d’une mise à l’écart des collègues du 11e échelon, et parmi eux des plus anciens. Il accélère la carrière de collègues plus jeunes, espérant ainsi obtenir leur adhésion à une idéologie du mérite au but éminemment discutable en terme de gestion des ressources humaines : distinguer quelques-uns pour rejeter tous les autres, diviser au lieu de créer la dynamique dont notre système éducatif a tant besoin.
Cette année, le Recteur ne parvient à se conformer aux consignes ministérielles qu’au prix d’une stratégie de reconsidération de certaines appréciations et les contorsions dont elle a fait preuve constituent à nos yeux le terrible aveu des limites de ce barème.
Quelle indignité pour nos collègues que d’accéder à la hors classe selon le bon vouloir d’une hiérarchie, dont l’appréciation varie au gré des circonstances !
Nous exigeons en conséquence la refonte complète du barème d’accès à la hors classe afin que cette dernière soit la perspective normale de fin de carrière de tous les collègues.
Dans l’immédiat, au vu des insuffisances du tableau qui nous est soumis ce jour, nous considérons être allés au bout de l’exercice et ne souhaitons faire perdre de temps supplémentaire à personne.
Nos organisations respectives se contenteront donc de maintenir un observateur en séance.
Strasbourg, le 28 juin 2013