AMÉLIORER LES CONDITIONS DE TRAVAIL

Pour lutter contre l’augmentation du nombre d’élèves à charge et les injonctions managériales, le SNES-FSU et le SNUEP-FSU s’engagent et agissent pour :
➜ un plan pluriannuel de créations de postes. Objectif : un CPE pour 250 élèves,
➜ le respect du temps de travail : 35 h hebdomadaires avec compensation des dépassements horaires,
➜ l’amélioration des procédures et des conditions d’affectation et de mutation,
➜ du temps pour le travail en collaboration avec les équipes pédagogiques,
➜ des équipes d’étudiants-surveillants étoffées, formées et reconnues.

REVALORISER NOS SALAIRES ET NOS CARRIÈRES

Avec PPCR, nous avons obtenu un début de revalorisation. Celle-ci reste insuffisante pour rompre avec le déclassement salarial de notre corps. Avec vous, le SNES-FSU et le SNUEP-FSU exigent :

➜ l’augmentation de la valeur du point d’indice avec rattrapage des pertes subies,
➜ un déroulement de carrière accéléré en 11 échelons, intégrant l’actuelle hors-classe,
➜ l’accès de toutes et tous à la hors-classe étant désormais assuré, la transformation de la classe exceptionnelle comme débouché de carrière pour tous,
➜ l’accès à l’échelle de rémunération des agrégés.

AFFIRMER NOTRE IDENTITÉ PROFESSIONNELLE

Pour conforter la place des CPE dans le second degré, le SNES-FSU et le SNUEP-FSU agissent pour que l’institution cesse de dénaturer notre identité professionnelle et pour que les avancées acquises dans la nouvelle circulaire de missions soient mises en pratique :

➜ un métier centré sur le suivi en équipe des élèves pour réduire les inégalités et favoriser leur réussite scolaire et leur épanouissement,
➜ le maintien du CPE hors de l’équipe de direction, sa sortie des membres de droit du CA et le refus des pressions managériales,
➜ une évaluation-conseil assurée par un corps d’inspection spécifique issu du corps,
➜ une amélioration de la formation initiale et continue.

DANS LES CAP COMME DANS LES CT : ENSEMBLE, POUR AVANCER !
Voter pour le SNES et le SNUEP aux élections pour les commissions administratives paritaires (CAP) et pour la FSU pour les élections aux comités techniques (CT), c’est se donner :

➜ des élu-e-s travaillant à vos côtés, majoritaires dans la profession, déterminé-e-s pour améliorer vos
conditions de travail, d’affectation, de formation, de carrière et de rémunération ;
➜ des syndicats attachés à l’unité et la cohérence du second degré, fortement implantés dans les établissements, soucieux de défendre l’intérêt de chacun, le respect des missions et des statuts des
personnels ;
➜ une fédération active dans tous les débats qui concernent nos professions, sachant obtenir des acquis
en conjuguant combativité et négociation.

Retrouvez la liste de nos candidat-e-s à la CAPA des CPE ici.