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	<title>SNES - FSU Strasbourg</title>
	<link>https://strasbourg.snes.edu/</link>
	<description>Syndicat National des Enseignements du Second degr&#233;
SNES - 13A bd Wilson
67000 STRASBOURG T&#233;l&#160;: 03 88 75 00 82 ou 03 88 75 00 84
Mail&#160;: s3str@snes.edu</description>
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		<title>SNES - FSU Strasbourg</title>
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	<item>
		<title>CIO&#160;: Une rentr&#233;e sous tension</title>
		<link>https://strasbourg.snes.edu/CIO-Une-rentree-sous-tension.html</link> 
		<description>
&lt;p&gt;L'enqu&#234;te men&#233;e sur la rentr&#233;e dans les CIO de l'acad&#233;mie fait appara&#238;tre une situation tr&#232;s d&#233;grad&#233;e. Les postes de PSY-EN vacants qui se cantonnaient jusqu'alors au Haut-Rhin et particuli&#232;rement aux secteurs de Mulhouse et Altkirch deviennent la norme et concernaient, en cette rentr&#233;e, 7 CIO sur 10. A cela s'ajoutent les manques au niveau des postes administratifs, incluant des temps partiels non compens&#233;s (dans 5 CIO). &lt;br class='autobr' /&gt;
Les cons&#233;quences sont de 3 ordres. D'une part, certains&#160;(&#8230;)&lt;/p&gt;
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	</item>
	
	<item>
		<title>Stage de formation syndicale&#160;: Comment arr&#234;ter de maltraiter les services publics et leurs agent&#183;es&#160;?</title>
		<link>https://strasbourg.snes.edu/Stage-de-formation-syndicale-Comment-arreter-de-maltraiter-les-services-publics.html</link> 
		<description>
&lt;p&gt;Le manque d'attractivit&#233; des m&#233;tiers de la Fonction publique est un fait qui n'est plus &#224; d&#233;montrer. &lt;br class='autobr' /&gt;
Si les r&#233;mun&#233;rations expliquent en partie ce ph&#233;nom&#232;ne, la d&#233;gradation des conditions de travail en est aussi une cause, tout comme la gestion manag&#233;rial des personnels. &lt;br class='autobr' /&gt;
Le rapport 2026 du collectif Nos services publics montrent qu'aujourd'hui, les agent&lt;span aria-hidden='true'&gt;&#183;&lt;/span&gt;es se disent attach&#233;&lt;span aria-hidden='true'&gt;&#183;&lt;/span&gt;es &#224; leurs missions, mais emp&#234;ch&#233;&lt;span aria-hidden='true'&gt;&#183;&lt;/span&gt;es de bien faire leur travail. A c&#244;t&#233; de la question des moyens se pose aussi&#160;(&#8230;)&lt;/p&gt;
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	</item>
	
	<item>
		<title>Table Ronde&#160;: Comment lutter pour l'&#233;galit&#233; salariale</title>
		<link>https://strasbourg.snes.edu/Table-Ronde-Comment-lutter-pour-l-egalite-salariale.html</link> 
		<description>
&lt;p&gt;Comment lutter pour l'&#233;galit&#233; salariale&#160;: Les enjeux de la transposition de la directive europ&#233;enne sur la transparence salariale.
&lt;br class='autobr' /&gt;
Que contient la directive europ&#233;enne&lt;small class=&#034;fine d-inline&#034;&gt;&#160;&lt;/small&gt;? Que pouvons-nous y gagner&lt;small class=&#034;fine d-inline&#034;&gt;&#160;&lt;/small&gt;? Est-elle un levier pour revaloriser les m&#233;tiers &#224; pr&#233;dominance f&#233;minine&lt;small class=&#034;fine d-inline&#034;&gt;&#160;&lt;/small&gt;? O&#249; en sont les n&#233;gociations en France&lt;small class=&#034;fine d-inline&#034;&gt;&#160;&lt;/small&gt;? &lt;br class='autobr' /&gt;
L'Intersyndicale f&#233;ministe du Bas-Rhin, dont fait partie la FSU 67, vous donne rendez-vous le&#160;:
&lt;br class='autobr' /&gt;
Jeudi 8&#160;octobre &#224; 17h30 &#224; la maison des syndicats de Strasbourg (1 rue s&#233;dillot)&#160;(&#8230;)&lt;/p&gt;
</description>
	</item>
	
	<item>
		<title>Rendez-vous de carri&#232;re - Appr&#233;ciation finale&#160;: il est encore temps de contester</title>
		<link>https://strasbourg.snes.edu/Rendez-vous-de-carriere-Appreciation-finale-il-est-encore-temps-de-contester-1581.html</link> 
		<description>
&lt;p&gt;Apr&#232;s votre rendez-vous de carri&#232;re de l'ann&#233;e scolaire pass&#233;e, vous avez &#233;t&#233; destinataire, au cours des deux derni&#232;res semaines, de l'avis final d'&#233;valuation du Recteur. &lt;br class='autobr' /&gt;
C'est sur la base de ce dernier qu'on d&#233;cidera si vous faites partie des 30% de coll&#232;gues &#224; b&#233;n&#233;ficier d'une acc&#233;l&#233;ration de carri&#232;re d'un an (rendez-vous des 6&lt;sup class=&#034;typo_exposants&#034;&gt;e&lt;/sup&gt; et 8&lt;sup class=&#034;typo_exposants&#034;&gt;e&lt;/sup&gt; &#233;chelons), ou qu'on fixera une partie du bar&#232;me de la promotion &#224; la Hors-Classe (rendez-vous du 9&lt;sup class=&#034;typo_exposants&#034;&gt;e&lt;/sup&gt; &#233;chelon).
&lt;br class='autobr' /&gt;
Si l'avis final port&#233; sur votre valeur&#160;(&#8230;)&lt;/p&gt;
</description>
	</item>
	
	<item>
		<title>Affiches pour le panneau syndical 2026-2027</title>
		<link>https://strasbourg.snes.edu/Affiches-pour-le-panneau-syndical-2026-2027.html</link> 
		<description></description>
	</item>
	
	<item>
		<title>Bilan de rentr&#233;e dans l'acad&#233;mie</title>
		<link>https://strasbourg.snes.edu/Bilan-de-rentree-dans-l-academie-1579.html</link> 
		<description>
&lt;p&gt;Un enseignant devant chaque &#233;l&#232;ve&#8230;. &lt;br class='autobr' /&gt;
Selon des retours de 15% des &#233;tablissements du 2&lt;sup class=&#034;typo_exposants&#034;&gt;d&lt;/sup&gt; degr&#233; de l'acad&#233;mie, coll&#232;ges, LEGT et LPO, il manque des enseignants dans plus d'un tiers d'entre eux. M&#234;me s'il s'agit parfois d'un bloc de moyen provisoire de quelques heures, ce sont des classes sans prof. Les &#233;tablissements manquent aussi d'AED, d'AESH et de PSY-EN. &lt;br class='autobr' /&gt;
La situation est en effet particuli&#232;rement inqui&#233;tante dans les CIO o&#249; les postes rest&#233;s vacants de PSY-EN et d'administratifs,&#160;(&#8230;)&lt;/p&gt;
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	</item>
	
	<item>
		<title>Contre le paiement des frais d'inscription en M2E</title>
		<link>https://strasbourg.snes.edu/Contre-le-paiement-des-frais-d-inscription-en-M2E.html</link> 
		<description>
&lt;p&gt;Le minist&#232;re de l'&#201;ducation nationale impose aux laur&#233;at&lt;span aria-hidden='true'&gt;&#183;&lt;/span&gt;es des concours d'enseignement et de l'&#233;ducation le paiement des droits d'inscription en master M2E. La FSU s'y oppose&lt;small class=&#034;fine d-inline&#034;&gt;&#160;&lt;/small&gt;!
&lt;br class='autobr' /&gt;
Les frais d'inscription doivent &#234;tre &#224; la charge de l'Etat employeur puisque la formation est statutaire suite au recrutement par concours des futur&lt;span aria-hidden='true'&gt;&#183;&lt;/span&gt;es enseignant&lt;span aria-hidden='true'&gt;&#183;&lt;/span&gt;es et CPE. Cette d&#233;cision est d'autant plus inacceptable qu'une fois titulaires, les laur&#233;at&lt;span aria-hidden='true'&gt;&#183;&lt;/span&gt;es qui auront &#233;t&#233; &#233;l&#232;ves fonctionnaires seront engag&#233;&lt;span aria-hidden='true'&gt;&#183;&lt;/span&gt;es &#224;&#160;(&#8230;)&lt;/p&gt;
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	</item>
	
	<item>
		<title>26&#160;septembre&#160;: Marche pour le climat, le vivant, la paix et la justice sociale</title>
		<link>https://strasbourg.snes.edu/26-septembre-Marche-pour-le-climat-le-vivant-la-paix-et-la-justice-sociale.html</link> 
		<description>
&lt;p&gt;&#171;&lt;small class=&#034;fine d-inline&#034;&gt;&#160;&lt;/small&gt;L'&#233;t&#233; le plus frais du reste de notre vie&lt;small class=&#034;fine d-inline&#034;&gt;&#160;&lt;/small&gt;&#187;. On a du mal &#224; y croire avec la succession des vagues de chaleur (4, 5 selon les r&#233;gions&lt;small class=&#034;fine d-inline&#034;&gt;&#160;&lt;/small&gt;; plus de 60 jours d&#233;passant les &#171;&lt;small class=&#034;fine d-inline&#034;&gt;&#160;&lt;/small&gt;normales&lt;small class=&#034;fine d-inline&#034;&gt;&#160;&lt;/small&gt;&#187; de saison entre mai et ao&#251;t), des incendies monstres et une s&#233;cheresse qui a frapp&#233; &#8211; et frappe encore - l'ensemble du territoire. Et alors que l'adaptation de nos soci&#233;t&#233;s au changement climatique, les mesures pour le contenir mais aussi le co&#251;t de ses cons&#233;quences vont n&#233;cessiter des milliards d'euros, c'est un&#160;(&#8230;)&lt;/p&gt;
</description>
	</item>
	
	<item>
		<title>Strasbourg SNES n&#176;167</title>
		<link>https://strasbourg.snes.edu/Strasbourg-SNES-no167.html</link> 
		<description>
&lt;p&gt;Vous trouverez ci-dessous le num&#233;ro 167 du &#171;&lt;small class=&#034;fine d-inline&#034;&gt;&#160;&lt;/small&gt;Strasbourg SNES&lt;small class=&#034;fine d-inline&#034;&gt;&#160;&lt;/small&gt;&#187; &#224; t&#233;l&#233;charger. &lt;br class='autobr' /&gt;
Au sommaire&#160;: &lt;br class='autobr' /&gt;
Edito
&lt;br class='autobr' /&gt;
Recours mouvement intra-acad&#233;mique
&lt;br class='autobr' /&gt;
Du 3 au 10&#160;d&#233;cembre, &#233;lections professionnelles
&lt;br class='autobr' /&gt;
Coll&#232;ges en progr&#232;s
&lt;br class='autobr' /&gt;
Dossier Langues vivantes (CALVE, bilan de l'enqu&#234;te acad&#233;mique, Compte-rendu du stage acad&#233;mique)&lt;/p&gt;
</description>
	</item>
	
	<item>
		<title>POUR NOS SALAIRES&#160;: EN GREVE LE 29&#160;SEPTEMBRE&#160;!</title>
		<link>https://strasbourg.snes.edu/POUR-NOS-SALAIRES-EN-GREVE-LE-29-SEPTEMBRE.html</link> 
		<description>
&lt;p&gt;Cette journ&#233;e de gr&#232;ve est plac&#233;e quelques jours avant le d&#233;but des d&#233;bats budg&#233;taires. Elle se tient aussi quelques jours avant une r&#233;union &#171;&lt;small class=&#034;fine d-inline&#034;&gt;&#160;&lt;/small&gt;Suites du rendez-vous salarial&lt;small class=&#034;fine d-inline&#034;&gt;&#160;&lt;/small&gt;&#187; &#224; la Fonction publique. C'est le moment de peser en faisant entendre notre voix. La revalorisation est un sujet qui commence &#224; se jouer d&#232;s cet automne avec le budget 2027. Le SNES-FSU fera aussi r&#233;guli&#232;rement le point sur les conditions de rentr&#233;e et les mobilisations pour d&#233;cider des suites de l'action apr&#232;s le 29&#160;(&#8230;)&lt;/p&gt;
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