AMÉLIORER LES CONDITIONS DE TRAVAIL
Le SNES-FSU et le SNUipp-FSU s’engagent et agissent pour :
➜ un plan de recrutements pour tendre vers la moyenne européenne d’un psychologue pour 800 élèves,
➜ des conditions d’exercice, d’équipement et de locaux conformes aux missions et aux règles déontologiques de la profession,
➜ une organisation du travail permettant des temps de réflexion et d’échanges professionnels par et entre spécialités,
➜ le développement des RASED et le maintien du réseau des CIO, ressources indispensables au sein de l’EN.
REVALORISER NOS SALAIRES ET NOS CARRIÈRES
Avec PPCR, nous avons obtenu un début de revalorisation. Celle-ci reste insuffisante pour rompre avec le déclassement salarial de notre corps. Avec vous, le SNES-FSU et le SNUipp-FSU exigent :
➜ l’augmentation de la valeur du point d’indice avec rattrapage des pertes subies,
➜ un déroulement de carrière accéléré en 11 échelons, intégrant l’actuelle hors-classe,
➜ la transformation de la classe exceptionnelle en débouché de carrière pour tous,
➜ la revalorisation de la fonction de DCIO et du régime indemnitaire prévue mais non actée,
➜ un régime indemnitaire unique aligné sur celui du premier degré.
RECONNAÎTRE L’INVESTISSEMENT PROFESSIONNEL
La création du corps unique conforte la place des psychologues dans l’Éducation nationale :
➜ en mettant en adéquation métier, formation et statut de psychologue,
➜ en réaffirmant les liens entre psychologie et orientation.
Le SNUipp-FSU et le SNES-FSU exigent :
➜ la reconnaissance de la mission de formateur,
➜ des plans de formation complémentaire ou continue de qualité,
➜ l’amélioration des échanges et du travail en équipe pluriprofessionnelle dans le respect des missions de chacun.
DANS LES CAP COMME DANS LES CT : ENSEMBLE, POUR AVANCER !
Voter pour le SNES et le SNUipp aux élections pour les commissions administratives paritaires (CAP) et pour la FSU pour les élections aux comités techniques (CT), c’est se donner :
➜ des élues des deux spécialités travaillant à vos côtés, majoritaires dans la profession, déterminées
pour améliorer vos conditions de travail, d’affectation, de formation, de carrière et de rémunération ;
➜ des syndicats attachés à l’unité et la cohérence du système éducatif, fortement implantés dans les écoles et les CIO, soucieux de défendre le respect des missions et des statuts des personnels et de
développer la psychologie dans l’ÉN ;
➜ une fédération active dans tous les débats qui concernent nos professions, sachant obtenir des acquis
en conjuguant combativité et négociation.
Retrouvez la liste de nos candidat-e-s à la CAPA des PSY-EN ici.