12 septembre 2016

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Suppression de la prime spéciale « 3 HSA » - L’avis du SNES et de la FSU

Le 31 août 2016, le ministère de l’Éducation nationale a publié un décret supprimant la prime de 500 € attribuée aux professeurs qui effectuaient au moins 3 HSA. Lors du Comité Technique Ministériel du 12 juillet, la FSU a voté pour la suppression de cette prime.

En effet, cette prime est contraire aux orientations que portent le SNES et la FSU, à savoir la revendication d’une réduction du temps de travail des personnels et une amélioration de la rémunération de tous par l’augmentation du traitement indiciaire de base.

Sur la forme, le SNES condamne l’attitude de l’administration qui n’a pas informé les collègues de cette mesure avant qu’ils ne fassent leurs vœux de service, ne permettant pas à certains d’accepter ou de refuser des HS en toute connaissance de cause.

Sur le fond, le SNES assume pleinement son opposition à cette prime qui a été instituée dans une période où le gouvernement avait décidé de supprimer massivement des postes de professeurs et cherchait tous les moyens pour pouvoir tout de même assurer l’ensemble des heures d’enseignement. Elle était la traduction de la politique du « travailler plus pour gagner plus » qui se faisait au détriment d’une revalorisation équitable bénéficiant à tous, dans un contexte où la dégradation de nos rémunérations se poursuivait.

Le SNES n’a jamais été partisan de la multiplication excessive des HS dans les établissements. Elles ne devraient servir qu’à ajuster les services des personnels et non à combler la pénurie de professeurs, leur attribution allant parfois jusqu’à contraindre des collègues à effectuer un complément de service dans un autre établissement.
Inciter les professeurs à faire des HS, cela suppose de bloquer les salaires pour qu’ils n’aient pas d’autre choix que d’accepter les HS pour maintenir leur pouvoir d’achat. La politique de multiplication des primes est donc néfaste à nos revendications salariales.

À cela, le SNES et la FSU opposent la revendication d’une revalorisation des rémunérations de tous, par la revalorisation du point d’indice et l’attribution de nouveaux points.

Pour en savoir plus : https://www.snes.edu/Prime-speciale-3-HSA-une-mesure-sans-surprise.html